Директор по персоналу
В архиве с 4 ноября 2022
от 300 000 до 400 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...
Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Балтийская и еще 2
Опыт более 6 лет
Разработка HR-стратегии компании на основе общей бизнес-стратегии. Управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение...
Релевантный опыт работы в компании со штатной численностью от 1000 человек от 5-ти лет. Знание всех направлений деятельности в...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие HR-бренда компании и внутренней корпоративной культуры. Организация процесса и контроль адаптации новых сотрудников. Участие в адаптации новых сотрудников.
Знание методов адаптации , комплексной оценки, мотивации и развития персонала. Опыт по внедрению и развитию корпоративной культуры. Проактивная жизненная позиция, высокая...
Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Наш партнер - строительная организация, которая оказывает полный комплекс строительных и проектировочных работ на всей территории Росси, в том числе восстановление...
1. Опыт работы в качестве руководителя HR подразделения от 3 лет с численностью персонала от 100 чел.. 2.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Постановка стратегических целей в управлении персоналом организации, обеспечение поддержки персоналом стратегических решений компании. Организация работы HR-отдела. Построение отсутствующих и...
Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет. Склонность к систематизации и автоматизации деятельности. Практические знания в области...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Эффективная организация работы по рекрутингу и адаптации персонала. Управления системой мотивации персонала. Управление ФОТ. Контроль ведения кадрового делопроизводства.
Высшее образование, желательно психологическое. Опыт работы от 5 лет в качестве директора по персоналу. Ориентация на бизнес. Владение всеми HR...
Санкт-Петербург