Если Вы активны, талантливы, ориентированы на результат, а главное – умеете и любите работать, то у Вас есть прекрасная возможность проявить себя в уникальной по масштабам компании на этапе ее глобальной трансформации.
Сегодня Почта России находится на новом этапе развития: мы строим современные сортировочные центры, ускоряем доставку, внедряем новые сервисы и услуги.
Нам нужны активные, смелые, энергичные и амбициозные работники, которые вместе с нами сделают Почту России современной, эффективной, клиентоориентированной компанией – лидером на рынке почтовых услуг.

Обязанности:

- Организация и контроль продаж товаров через отделения почтовой связи;

- Планирование деятельности отдела, исходя из стратегических целей Предприятия в области реализации товаров народного потребления в отделениях связи;

- Контроль исполнения ценовой стратегии реализации товаров и услуг;

- Проведение анализа рынка сбыта аналоговой продукции на вверенной территории;

- Контроль динамики продаж и выполнения плановых показателей в отделениях связи;

- Разработка предложений и внесение предложений по увеличению продаж товаров;

- Выполнение планов по целевым показателям;

-Увеличение объема продаж в отделениях почтовой связи;

- Предоставление в установленные сроки регулярных отчетов о выполнении плановых показателей;

- высшее образование;

- ориентация на результат;

- работа в режиме многозадачности;

- работа на руководящих должностях в сфере продаж не менее 3 лет;

- знание структуры и новых техник продаж;

- знание программ (уверенный пользователь: Excel, 1С; POWER POINT)

- умение работать с базами данных и большим массивом информации;

- опыт ведения документооборота;

- навыки работы с клиентами и знание клиентского спроса;

- высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации;

- Грамотная устная и письменная речь;

- работа в крупной, стабильной компании;

- оформление по ТК РФ;

- полностью «белая» з/п;

- премия по результатам работы (полугодовая);

- полный социальный пакет (оплачиваемые больничные и отпуска),

- льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников;

- Социальные гарантии и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор);

- участие в программе негосударственного пенсионного обеспечения;

- оплачиваемое компанией обучение;

- профессиональный и карьерный рост;

- отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе.